기사 (3건) 리스트형 웹진형 타일형 사각지대에 위치한 외투제약기업 노동조합, 머리를 맞대다 사각지대에 위치한 외투제약기업 노동조합, 머리를 맞대다 [특별좌담 전문] 외투제약기업 좌담회‘외국계 기업’은 선망의 대상이다. ‘한국과 다르다’는 인식 아래, 높은 복지와 수평적인 조직문화, 해외출장의 기회를 가진 곳으로 그려진다. 하지만 막연한 기대 이면의 그림자는 짙다. 특히 공격적인 인수, 합병, 분할로 회사의 성장을 추구하는 ‘외국인 투자 제약기업(이하 외투제약기업)’의 노동자는 항구적인 ‘고용불안’에 시달린다.문제는 한국의 법제도상 외투제약기업 노동자의 고용불안을 해소할 방법이 없다는 것이다. 실질적으로 외투제약기업 노동자의 권리를 보호하는 주체는 ‘노동조합’밖에 없다. 하지만 산업/노동 | 손광모 기자 | 2020-03-03 00:08 분사 발표로 고용불안 공포에 떠는 한국MSD 분사 발표로 고용불안 공포에 떠는 한국MSD 지난 2019년 11월 은 회사분할에 따른 노동권 침해문제를 다뤘다.(관련기사▶“기업엔 마법 같은 회사분할제도, 노동조합엔 ‘파괴수단’”) 현재 한국의 법은 회사 매매 과정에서 발생하는 노동권 침해를 적절히 다루지 못한다.특히 외국인 투자 제약기업(이하 외투제약기업) 노동자는 제도 미비에 따른 피해를 가장 크게 받고 있다. 글로벌 제약기업은 신약개발과 더불어 공격적인 인수합병(M&A)을 주요한 성장 전략으로 삼기 때문이다. 은 2월 1주를 시작으로 회사분할로 고통 받는 외투제약기업 노동자의 목소리를 연속으로 산업/노동 | 손광모 기자 | 2020-03-02 16:54 화이자제약노조 위원장은 화이자제약 노동자가 아니다? 화이자제약노조 위원장은 화이자제약 노동자가 아니다? 지난 2019년 11월 은 회사분할에 따른 노동권 침해문제를 다뤘다.(관련기사▶ 기업엔 마법 같은 회사분할제도, 노동조합엔 ‘파괴수단’) 현재 한국의 법은 회사 분할 과정에서 발생하는 노동권 침해를 적절히 다루지 못한다.특히 외국인 투자 제약기업(이하 외투제약기업) 노동자는 법의 공백에 따른 피해를 크게 받고 있다. 글로벌 제약기업은 신약개발과 더불어 공격적인 인수합병(M&A)을 주요한 성장 전략으로 삼기 때문이다. 은 2월 1주를 시작으로 회사분할로 고통 받는 외투제약기업 노동자의 목소리를 연속으로 다룬다 산업/노동 | 손광모 기자 | 2020-02-09 12:07 처음처음1끝끝