기사 (46건) 리스트형 웹진형 타일형 “한 사람의 열 걸음보다 훌륭한 열 사람의 한 걸음” “한 사람의 열 걸음보다 훌륭한 열 사람의 한 걸음” 한때 대한민국 성장의 발판을 마련해줬던 화학섬유산업은 이제 총체적인 위기에 직면하고 있다. 섬유산업은 갑자기 불어닥친 산업구조조정으로 많은 노동자들이 한순간에 일터를 잃었고, 석유화학산업 또한 생산하는 종류에 따른 양극화가 심화되는 등 또 하나의 산업구조조정을 예고하고 있다. 상황이 이렇다 보니 전국민주화학섬유노동조합연맹 산하에는 유독 많은 장기투쟁사업장이 있고 짧은 기간 동안 많은 조직을 잃기도 했다. 그래서 화학섬유연맹은 신임 위원장을 내기까지의 과정도 쉽지 않았다. 인터뷰 | 함지윤 기자 | 2007-03-05 00:00 기아자동차노동조합 김상구 위원장, "중앙교섭 길어져도 중간에 ‘끼어들기 교섭’ 않겠다" 기아자동차노동조합 김상구 위원장, "중앙교섭 길어져도 중간에 ‘끼어들기 교섭’ 않겠다" 해외공장 이전 등으로 국내공장의 구조조정이 이뤄지면 이는 부품사나 계열사 등 자동차산업 전반에 걸쳐 영향력이 있기 때문에 철저한 대비가 필요하다. 하지만 그동안 사무직이든 판매직이든 하청업체든 고용에 대한 위기의식은 똑같으면서도 그 해법을 찾지 못하고 있었다. 그래서 완성차노조로서 우리가 다양한 조건과 처지에 있는 동지들과 함께 하기 위한 전체적인 개요를 짜고 거기에 따른 장기적인 대안을 마련해야겠다고 생각했다. 인터뷰 | 함지윤 기자 | 2007-02-05 00:00 희망있는 직장 만드는 게 '진짜' 혁신 희망있는 직장 만드는 게 '진짜' 혁신 지금 산재의료관리원은 총체적인 위기에 직면하고 있다. 병원이란 이름을 달았지만 노동부 산하기관이다. 산재전문치료기관임에도 불구하고 종합병원의 시스템을 갖출 것을 강요받고 있다. 또 정부는 조직진단을 통해 구조조정과 아웃소싱을 진행하려 한다. 본 업무가 아닌 경영평가를 위한 행정적 업무는 업무강도를 높이고, 고질적인 승진적체 문제와 낙하산 인사 등은 구성원들의 열정과 사기는 떨어뜨리고 불만을 높이고 있다. 이러한 상황이기에 노동조합을 맡겠다고 나서는 것 또한 쉬운 결정이 아니었다. 인터뷰 | 함지윤 기자 | 2007-01-08 00:00 “인적자원개발은 희망만들기입니다!!” “인적자원개발은 희망만들기입니다!!” ▲ ⓒ 김창기 기자 ckkim@laborplus.co.kr “사람이 희망입니다” 한국직업능력개발원(직능원)이 개원 9주년을 맞아 ‘선포’한 이 슬로건은 인적자원개발이라는 대명제에 대한 강한 의지를 읽게 한다. 이 슬로건은 두 차례에 걸쳐 한국노동연구원장을 지내고 ‘사람입국’이라는 참여정부 정책 인터뷰 | 하승립 기자 | 2006-11-06 00:00 “민주노총 내 최대 금융 산별이 목표” “민주노총 내 최대 금융 산별이 목표” ▲ ⓒ 김창기 기자 ckkim@laborplus.co.kr 민주노총 사무금융연맹 증권업노조협의회 소속 10개 사업장 중 5개 증권사(현대증권·대우증권·부국증권·서울증권·한국투자증권) 노조가 지난 8월 3일 산별노조인 민주금융노조를 결성했다. 조합원 4000여 명 규모로 출발한 민주금융노조의 출범을 두고 다양 인터뷰 | 박경화 기자 | 2006-09-05 00:00 책임지는 기업, 책임 있는 노동의 모델 만들고 싶다” 책임지는 기업, 책임 있는 노동의 모델 만들고 싶다” 조합원 여러분, 아니 직원 여러분! 브릿지증권 노조의 권유와 대주주의 결정으로 제가 새롭게 브릿지에 합류하게 되기까지는 개인적으로 정말 힘든 과정이었습니다. 그러나 지금은 새로운 출발선상에서 새로운 결단을 하지 않으면 안 될 것 같습니다. (중략) 제가 브릿지로 합류한 첫 번째 이유는 바로 우리는 어떻게든 살아야 하며 그렇지 않으면 그간의 운동은 책임과 대 인터뷰 | 박경화 기자 | 2006-08-02 00:00 처음처음이전이전123끝끝