7차 최저임금위원회 전원회의에서 근로자위원들은 내년도 최저임금 최초 요구안으로 시급 1만 원을 제시했다. 2019년 대비 19.8% 인상된 수준으로 월급 209만 원(주 소정노동시간 40시간, 월 기준시간 209시간)에 해당한다.그러나, 사용자위원들의 최저임금 최초 요구안은 회의에서 제출되지 않았다. 2일 오후 3시 세종시 고용노동부에서 열린 최저임금위원회 7차 전원회의에 또 다시 사용자위원 9명 모두 참여하지 않았기 때문이다. 지난달 27일 6차 전원회의에 이어 두 번째 보이콧이다.최저임금법에 의하면 근로자위원이든 사용자위원이든

참여연대 경제금융센터는 지난 5월, 제일모직과 삼성물산 합병비율을 산정하는 데 활용했던 보고서를 통해 이들의 적정 합병비율을 재추정하는 보고서를 발표했다. 이 보고서에는 합병 당시 적용됐던 적정 합병비율이 1대 0.35가 아니라 1대 0.7028~1.1808인 것으로 추정하고, 국민연금의 손실액이 6천억 원에 이를 것으로 추산했다.*합병비율 : 기업 간 합병 시 피합병회사의 주식과 합병회사의 주식과의 주식 교환비율공적연금강화국민행동과 참여연대는 2일 오전 정부서울청사 앞에서 기자회견을 열고 제일모직과 삼성물산 부당 합병으로 인해 피

제 12차 건강보험정책심의위원회(이하 건정심) 회의 개최를 앞두고 건정심에 참여하고 있는 8명의 가입자 대표들이 국민에게 책임을 전가하는 식의 건강보험료 인상을 반대한다고 밝혔다.건정심 가입자단체 대표 위원(▲전국민주노동조합총연맹 ▲한국노동조합총연맹 ▲한국경영자총협회 ▲중소기업중앙회 ▲한국농업경영인중앙연합회 ▲한국YWCA연합회 ▲한국외식업중앙회 ▲한국환자단체연합회) 중 3인은 오후 2시에 진행되는 회의에 앞서 건강보험심사평가원 서울사무소 별관 중회의실에서 기자간담회를 진행했다.이날 진행되는 회의에서는 ▲건강보험 보험료 인상수준 결정

법정 기한일이었던 27일 최저임금위원회 6차 전원회의는 2시간 만에 끝났다. 사용자위원들의 전원 불참으로 최저임금위원회 의결정족수를 채우지 못해 안건에 대한 의결이 가능하지 않았기 때문이다.박준식 최저임금위원회 위원장은 이날 회의가 끝난 후 브리핑에서 “최저임금 수준에 대한 논의만 남았는데, 사용자위원들이 전원 불참했고 의결정족수가 채워지지 않아 회의를 이어나갈 필요는 없을 것 같았다”라고 설명했다.박준식 위원장은 향후 일정에 대해 “내일(28일) 노동자, 사용자, 공익위원이 모여 운영위원회를 열고 다음 주 최저임금위원회 전원회의

27일 오후 3시 고용노동부 최저임금위원회에서 6차 전원회의가 열렸다. 사용자위원이 전원 불참해 반쪽짜리 회의가 됐다. 이날 6차 전원회의는 최저임금법 상 마지막 회의이다.어제(26일) 열린 5차 전원회의에서 최저임금위원회가 내년도 최저임금도 올해처럼 모든 업종에 동일하게 적용하기로 결정했기 때문이다. 이에 업종별 차등 적용을 주장해온 사용자위원들이 보이콧을 선언했다.박준식 최저임금위원회 위원장은 “안타깝지만 사용자위원들의 불참 가운데 회의가 열릴 것이라며 정상적인 회의 진행이 어려운 점은 양해를 부탁한다”고 전했다. 또한, “충분

전북 상산고를 시작으로 자율형사립고(자사고) 재지정평가 결과가 발표되고 있는 가운데 전국교직원노동조합(위원장 권정오, 이하 전교조)이 27일 오전 청와대 사랑채 앞에서 자사고 폐지를 촉구하는 기자회견을 열었다.전교조가 자사고 폐지를 주장하는 이유는 자사고의 설립 취지가 크게 퇴색됐다는 것이다. “학생들에게 다양한 교육환경을 제공하기 위해 도입된 자사고가 설립 취지와 다르게 특권교육과 입시 위주 교육으로 경쟁을 심화시키고 있다”는 것이 전교조의 비판이다. 전교조는 자사고를 비롯한 특권학교들이 가난한 학생들을 배제해 교육 기회의 균등을

고용노동부(장관 이재갑)가 지난 1월 발표한 '임금 체불 청산 제도 개편방안'에 따라 다음달 1일부터 소액체당금 상한액을 기존 400만 원에서 최대 1,000만 원으로 인상한다고 밝혔다.이는 그동안 소액체당금의 상한액이 400만 원으로 정해져 있어서 노동자의 체불 청산 효과가 미흡하다는 지적에 따른 변화다. 고용노동부는 체당금 항목별(임금, 퇴직급여 등) 상한액을 중위 임금의 약 3개월 수준인 700만 원으로 설정하고 총 상한액은 최대 1,000만 원으로 인상할 계획이다. 체당금은 국가가 기업의 도산 등으로 임금이나

한국노총 공공노련 수자원기술주식회사 노동조합(위원장 이천복, 이하 수기주노조)과 연합노련 금강공사노동조합(위원장 이강용, 이하 금강공사노조) 조합원들이 24일 오후 서울 여의도 한국노총에서 기자회견을 열었다. 정부가 제시한 공공부문 비정규직 정규직화 가이드라인에서 1단계 전환 대상인 '용역근로자'가 아닌 3단계인 '민간위탁근로자'로 오분류된 업무의 즉각 시정과 제대로 된 공공부문 정규직화 추진 등을 요구하는 자리였다.김주영 한국노총 위원장은 "고용노동부에서 오분류를 바로잡겠다고 했지만 한국노총 소속 조직

‘OO형 일자리’가 화두다. 광주형 일자리를 시작으로 ‘상생형지역일자리’ 모델이 경북 구미, 경남 밀양 등으로 퍼지고 있다. 상생형지역일자리는 노-사-민-정이 지역의 경제 주체 간 상생협약을 체결해 일자리를 창출하는 모델이다. 지방정부가 기업을 압박하는 모양새가 될 수 있다는 우려의 시선도 있지만, 오늘날 한국 노동시장이 세계화의 흐름 속에서 자기변신을 꾀해야 미래가 보장된다는 위기의식을 지닌 이들은 대체로 공감하고 있다. 문제는 상생형일자리 모델의 도입 여부가 아니라 ‘어떻게’ 잘할 것인가에 있다. 이 문제를 해결하기 위해 ‘해외

19일 오후 3시부터 최저임금위원회 3차 전원회의가 세종시 고용노동부에서 열렸다. 2020년도 최저임금을 정하는 회의가 시작된 것이다. 이날 회의가 빨리 끝날 것이라고 예상하던 몇몇 위원들의 생각과는 달리 회의는 늦은 저녁까지 이어졌다.3차 전원회의가 길어진 이유는 최저임금을 고시할 때 시급과 월급을 함께 병기하는지에 대해 다시 노사의 의견이 대립했기 때문이다. 시급과 월급을 병기하는 것은 주휴수당 지급과도 연관돼 있다. 2015년 최저임금위원회에서 시급과 월급의 병기를 노사가 합의했는데, 이는 시급만 표기할 경우 유급 주휴수당을

카드 노동자들이 카드수수료 문제 해결을 촉구하며 더불어민주당사와 금융위원회 정문 앞에서 천막농성을 진행한 지 7개월이 넘어서고 있다.이인영 더불어민주당 원내대표는 지난 17일 오후 6시 금융위원회 정문 앞 천막 농성장에 방문해 카드노조 지부장들과 면담을 진행했다.작년 11월 26일, 금융위원회는 ▲합리적인 카드수수료 원가산정 ▲소상공인 부담 경감 ▲고비용 마케팅 구조개선 등의 내용이 포함된 ‘카드수수료 종합개편방안’을 발표했다. 이에 6개 카드사 노조(▲신한카드 ▲KB국민카드 ▲비씨카드 ▲KEB하나카드 ▲롯데카드 ▲우리카드 노동조합

최저임금 인상은 과연 소상공인에게 부담을 가중시키고 고용을 악화시켰는지 살펴보기 위해 노동계와 전문가가 모였다. 자리에 참석한 노동계와 전문가들은 ‘그렇지 않다’고 입을 모았다. 3일 오후 2시 국회의원회관에서 ‘최저임금 바로보자’ 토론회에서 그 견해를 확인할 수 있었다.토론회에는 김진철 한국중소상인자영업자총연합회(상임회장 방기홍) 공동회장이 여는 발언을 해 주목받았다. 김진철 공동회장은 “최저임금 인상에 반대하지 않는다”며, 오히려 “상인들이 먹고 살 수 있는 환경을 조성해줘야 한다”고 밝혔다. 또한, “노동자와 상인이 힘을 합쳐

전국민주노동조합총연맹(위원장 김명환, 민주노총)이 출범 후 2년을 채운 문재인 정부의 경제산업-노동정책을 평가하는 자리에서 재벌개혁이 미흡하다는 비판이 이어졌다.29일 민주노총은 서울 중구 민주노총 13층 대회의실에서 문재인 정부 2주년 경제산업-노동정책 평가 및 2020 총선 의제 민주노총 기획토론회를 개최했다.이날 발제를 맡은 박상인 경제정의실천시민연합(경실련) 정책위원장은 문재인 정부의 문제점으로 “경제구조 개혁이나 지속가능한 복지 및 사회안전망 구축보다 정부주도-재벌중심의 신성장동력 확보에 초점을 두고 있어 안이한 현실 인식

문재인 정부 출범 이후 2년 간 정부가 추진 해온 노동 및 노사관계 정책을 평가하고 노동조합의 과제를 모색하는 자리가 열렸다.한국노동조합총연맹(위원장 김주영, 이하 한국노총)은 27일 오전 국회 도서관에서 이용득, 김경협, 어기구, 한정애 더불어민주당 의원들과 함께 토론회를 열었다.김주영 한국노총 위원장은 “노동자들의 기대와 지지 속에 출범한 문재인 정부가 집권 중반기를 넘어선 지금, 경제사회노동위원회 파행, 노동시간 단축 계도기간 연장 등 현 정부의 대표적인 노동정책들이 좌절되고 있다는데 큰 아쉬움을 가지고 있다”며 “그럴수록 우

박영선 중소벤처기업부(중기부) 장관이 “대기업과 중소벤처기업이 상생하고 공존할 수 있도록 중소벤처기업부 중심으로 체질개선이 필요하다”고 밝혔다. 박 장관은 이를 위해 중기부가 대기업과 중소기업을 연결하는 연결자 역할을 해야 한다고 강조했다.28일 박영선 중소벤처기업부 장관은 대한상공회의소에서 개최한 ‘대한상공회의소 CEO 조찬간담회’에서 ‘중소기업 중심의 경제구조 개선방향’을 주제로 강연을 진행했다.박 장관은 “우리나라 99%가 중소기업(사업체 267만 개), 88%가 중소기업 종사자(중소기업 종사자 1,539만 명)인 상황에서 중

하루가 다르게 발전하는 기술 변화로 4차 산업혁명이 서서히 다가오고 있다. 하지만, 자동화 과정으로 인해 더 이상 노동자들이 설 자리가 없어지고 있다는 노동계의 우려 섞인 목소리는 높아지고 있다.(발행인 박송호)과 한국직업능력개발원(원장 나영선)은 21일 오후 국회의원회관에서 ‘4차 산업혁명과 노동자 능력 개발’을 주제로 인재개발(HRD) 정책포럼을 열었다. 이번 정책포럼은 한정애 더불어민주당 의원, 임이자 자유한국당 의원, 김동철 바른미래당 의원 등 국회 환경노동위원회 여야 3당 간사가 주최를 맡았고, 한국노동조합총연

경제사회노동위원회 본위원회가 계층별 노동위원 3인의 불참으로 파행을 거듭하자, 경제사회노동위원회(위원장 문성현, 이하 경사노위)가 의결구조 개편 법 개정을 추진하고 ‘위원 해촉 규정’을 신설하기로 했다.박태주 경사노위 상임위원은 10일 기자간담회를 개최하고 지난 8일 열린 경사노위 제4차 운영위원회 결과를 발표하고 기자들에게 경사노위 운영 방향을 설명했다.박 상임위원은 “향후 사회적 대화의 운영과 관련해 본위원회를 사실상 개최하기 어려운 상황임을 감안하여 의제·업종별위원회가 운영위원회를 중심으로 사회적 대화를 지속할 것”이라며 “경

기술진보와 자동화로 대표되는 4차 산업혁명 시대에 걸맞은 노동자 능력개발 방안이 본격적으로 논의된다.오는 21일 오후 2시 제71차 인재개발(HRD) 정책포럼이 ‘4차 산업혁명과 노동자 능력개발’을 주제로 국회 의원회관에서 열린다. 이번 정책포럼은 국회 환경노동위원회 3당 간사를 맡고 있는 더불어민주당 한정애 의원실, 자유한국당 임이자 의원실, 바른미래당 김동철 의원실이 공동으로 주최하며, 과 한국직업능력개발원(원장 나영선)이 공동으로 주관하고, 한국노총과 민주노총, 한국경총이 후원한다.4차 산업혁명 시대에는 인공지능과

국가인권위원회가 공무원과 교원의 정치적 기본권을 전면적으로 금지하는 것은 인권침해라며 「국가공무원법」 등 관련 법률을 개정하는 것이 바람직하다고 밝혔다.29일 인권위는 권고문을 내고 공직 수행의 담당자이면서 시민인 공무원과 교원이 정치적 기본권의 주체가 되는 것은 헌법 및 국제규약, 관련 판례 등의 비춰 의문의 여지가 없다고 밝혔다.단지 정치적 중립을 훼손할 수 있다는 추상적인 우려로 공무원과 교원의 정치적 표현과 정당 가입, 선거운동 등 정치적 기본권을 광범위하게 제한하는 것은 민주주의가 발전한 국가들의 인권보장 및 선진적인 제도

중앙정부와 교섭을 요구했던 지방 공사·공단노동자들이 행정안전부(장관 진영, 이하 행안부)와 24일 세종시 행안부 별관청사에서 면담을 진행했다.민주노총 전국민주일반연맹(이하 민주일반연맹) 지방 공사·공단 노동자들은 지난 17일 ▲경영평가 폐지 ▲직무급제 폐지로 저임금 탈피 ▲정규직 전환 ▲노동자 경영 참여 보장 ▲산업안전보건위원회 구성 등의 사안으로 대정부 교섭 선포 기자회견에서 행안부와 면담을 예정 중이라고 발표한 바 있다.민주일반연맹은 이번 면담에 대해 “행안부가 미온적인 태도로 요구안을 바라보고 있어 지방 공사·공단노동자들의 처