한국고용정보원이 운영하고 있는 취업정보(잡매칭) 사이트 ‘워크넷’의 노하우가 중남미 국가에 이식된다.고용노동부와 한국고용정보원(원장 이재홍)은 8일부터 20일까지 서울 코트야드매리어트 호텔에서 브라질, 칠레, 페루, 바베이도스 등 중남미 4개국 실무자들을 대상으로 ‘워크넷 구축 기술 연수’를 진행한다.이번 연수는

‘소정근로시간’이란 법정기준근로시간(근기법 제50조, 제69조, 산업안전보건법 제46조)의 범위 안에서 근로자와 사용자가 근로하기로 약정한 시간을 말하며(근기법 제2조 제1항), ‘통상임금 산정기준시간수’란 통상시급을 산출하기 위한 기준시간을 말한다. 이 둘의 차이점은 ‘소정근로시간’은 일하기

고용노동부가 기업의 재택, 원격근무 인프라 구축 지원에 나선다.고용노동부는 지난 3월까지 신청서와 사업계획서를 제출한 기업들을 대상으로 심사를 거쳐 풍림무약(주), 씨아이씨라이프(주), 올하우(주), 장원커뮤니케이션(주) 등 4개 기업을 선정해 자금 지원을 한다.올해 처음으로 시행되는 재택, 원격근무 인프라 구축 지원 사업은 그룹웨어, 보안시스템,인사노무관

‘소정근로시간’이란 법정기준근로시간 안에서 취업규칙이나 근로계약 등에서 ‘일하기로 정한 시간’을 말한다. 특히 연장근로에 대한 가산임금은 일, 주, 월 등에 의한 임금을 그 기간의 소정근로시간 또는 통상임금 산정 기준시간으로 나누어서 계산하기 때문에, 소정근로시간을 명확히 규정하는 게 필요하다.소정근로시간의 기준과

통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定) 근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말한다. 여기에는 기본급 외에 직무수당·직책수당·기술수당· 면허수당·위험수당·벽지수당·물가수당 등과 같이 실제 근무

통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定) 근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말한다. 여기에는 기본급 외에 직무수당·직책수당·기술수당· 면허수당·위험수당·벽지수당·물가수당 등과 같이 실제 근무

근로복지공단(이사장 심경우)이 국민권익위원회가 실시하는 ‘2016년 공공기관 부패방지 시책평가’에서 4년 연속 최우수 평가를 받았다.부패방지 시책평가는 국민권익위원회가 주관하여 공공기관의 자율적인 부패예방 노력을 평가하는 것으로, 근로복지공단은 지난 2013년부터 I등급 평가를 받았다. 임직원 3,000명 이상 대형 공공기관(공직유관단

통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定) 근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말한다. 여기에는 기본급 외에 직무수당·직책수당·기술수당· 면허수당·위험수당·벽지수당·물가수당 등과 같이 실제 근무

통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定) 근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말한다. 여기에는 기본급 외에 직무수당•직책수당•기술수당•면허수당•위험수당•벽지수당•물가수당 등과 같이 실제 근무일이나 실제 수령한 임금

지난 호에서는 대기발령기간, 정직기간, 휴직기간, 업무상 부상으로 인한 휴업기간, 노조전임자 근무기간, 근로시간면제자의 경우 연차휴가를 어떻게 계산하는지에 대해 사례를 통해 살펴보았다. 이번 호에서는 연차휴가를 근로자의 입사일을 기준으로 부여하지 않고, 회사의 회계연도단위로 일률적으로 부여하는 경우 연차휴가 계산법에 대해 알아보자. - 1 -기간제 근로자

지난 호에서는 대기발령기간, 정직기간, 휴직기간, 업무상 부상으로 인한 휴업기간, 노조전임자 근무기간, 근로시간면제자의 경우 연차휴가를 어떻게 계산하는지에 대해 사례를 통해 살펴보았다. 이번 호에서는 연차휴가를 근로자의 입사일을 기준으로 부여하지 않고, 회사의 회계연도단위로 일률적으로 부여하는 경우 연차휴가 계산법에 대해 알아보자.01.회계연도를 기준으로

지난호에서는 육아기 근로시간 단축, 육아휴직을 사용했을 때, 파업기간, 사용자의 직장폐쇄기간, 부당해고기간 등의 사례에서 연차휴가를 어떻게 적용하는지에 대해 살펴봤다.이번호에서는 이어서 대기발령기간, 정직기간, 휴직기간, 업무상 부상으로 인한 휴업기간, 노조전임자 근무기간, 근로시간면제자의 경우 연차휴가를 어떻게 계산하는지에 대해 사례를 통해 살펴보도록 하

❶ 육아기 근로시간 단축연차휴가 산정시에는 육아기 근로시간 단축 기간도 포함하여 출근율을 계산하며, 육아기 근로시간 단축 기간의 연차유급휴가일수는 단시간 근로자의 경우와 마찬가지로 통상근로자의 연차휴가일수를 근로한 시간에 비례하여 계산한다.Q. 2015년 1년간 육아기 근로시간 단축제도를 이용하여 주 20시간 근무한 후, 2016년 1월 1일부

사업장에서 지급하는 임금이 최저임금에 위반되는지 여부를 판단하려면 근로자가 지급받는 임금에서 최저임금에 포함되는 임금만을 가려서(비교대상 임금), 이를 시간급으로 환산하여 고시된 최저임금과 비교한다(최저임금법시행령 제5조).- ❶ -월급, 도급이 혼합된 경우근로자가 받는 임금이 시간급제·일급제·월급제·도급제

사업장에서 지급하는 임금이 최저임금에 위반되는지 여부를 판단하려면 근로자가 지급받는 임금에서 최저임금에 포함되는 임금만을 가려서(비교대상 임금), 이를 시간급으로 환산하여 고시된 최저임금과 비교한다(최임법시행령 제5조).- ❶ -포괄산정임금제의 경우격일제근무 사업장 등과 같이 포괄산정적인 임금성격을 가지고 있는 경우에는 실근로를 확인하여 연장&

한국노총 출신 20대 총선 당선자 중 다들 의외라며 고개를 갸웃거리는 인물이 있다. 바로 국민의당 실세로 통하는 김성식 당선자다. 김 당선자는 부산 출생으로 부산고등학교와 서울대 경제학과를 졸업한 후 1984년부터 1986년까지 화학노련 정책기획부장으로 채용간부 생활을 했다.더불어민주당 소속으로 이번 총선에서 3선에 성공하고 현재 국회 환경노동위원장을 맡고

한국노총(위원장 김동만)이 20대 총선에서 당선된 한국노총 출신 국회의원 10인과의 핫라인을 준비중이다. 이를 통해 한국노총의 입장을 여야를 아울러 전달하는 통로로 삼는다는 계획이다.한국노총은 25일 오전 한국노총 6층 대강당에서 襴대 총선 한국노총 출신 당선자 간담회’를 가졌다. 이번 총선에서 한국노총 출신으로 당선된 사람은 새누리

사업장에서 지급하는 임금이 최저임금에 위반되는지 여부를 판단하려면 근로자가 지급받는 임금에서 최저임금에 포함되는 임금만을 가려서, 이를 시간급으로 환산하여 고시된 최저임금과 비교한다(최저임금법시행령 제5조).- 1 -임금을 시간단위(시급)로 정한 경우근로자의 임금이 시간급인 경우에는 시급을 시간급 최저임금과 직접 비교한다.(1) 시간당 6,100원을 받기로

교원노조법은 교원의 단결권과 단체교섭권을 보장하였다는데 의미가 있으나, 단체행동권은 부인되었다. 교원노조의 가입자격 및 조직형태, 교섭방법 등이 제한되고 단체협약의 효력이 일부 부인되는 등 단결권과 단체교섭권도 일부 제한되고 있으나, 이는 공무원 신분 및 교원의 특수성을 고려한 것이라고 할 수 있다.(1) 교육정책, 교육과정의 단체교섭 대상 여부교육정책이나

교원노조법은 교원의 단결권과 단체교섭권을 보장하였다는 데 의미가 있으나, 단체행동권은 부인되었다. 교원노조의 가입자격 및 조직형태, 교섭방법 등이 제한되고 단체협약의 효력이 일부 부인되는 등 단결권과 단체교섭권도 일부 제한되고 있으나, 이는 공무원 신분 및 교원의 특수성을 고려한 것이라고 할 수 있다.-1- 정부부처에 팩스, 이메일, 서명엽서 보내기 등이