지난 9월 14일, 서울 종로구에 위치한 작은 책 카페 ‘레드북스’에서 특별한 만남이 이루어졌다. 바로 라이더유니온 준비모임에서 개최한 첫 오프라인 모임인 이었다. 이날 모임은 전·현직 라이더들이 한 자리에 모여 라이더 노동자들의 노동환경을 이야기하고, 이를 계기로 홀로 일하는 라이더들 간 네트워크를 만들기 위해 기획됐다.라이더들의 썰전, 3인의 라이더들라이더유니온(준)은 내년 정식 설립을 목표로, 라이더들의 노동환경 개선과 소통을 위한 활동을 시작했다. 라이더유니온(준)의 준비위원인 박정훈 씨는 지난 여름 라이더

공부는 끝이 없다고 한다. ‘노동’이라고 해서 예외는 아니다. 우리는 노동에 대해 얼마나 잘 알고 있을까. ‘찾아가는 강의’로 노동조합을 비롯해 직능협회 등에서 교육을 진행하고 있는 노동교육센터 늘봄을 만나봤다.노동교육, 젊은 감각으로 새롭게 접근“노동조합 조합원이라고 하면 많은 교육을 받을 것 같은데 실제로 본인이 직접 가서 듣는 것 외에는 방법이 많지 않아요.”노동교육센터 늘봄(이하 늘봄)을 운영하는 김민아 노무사는 센터를 만들게 된 계기에 대해 설명했다. 늘봄은 지난 6월 1일 문을 열었다. 조금 더 새롭고 지금 시대에 맞는

[리포트] 성수동 제화공들의 삶탠디(TANDY)’, ‘슈콤마보니(SUECOMMABONNIE)’, ‘세라(SAERA)’, ‘고세(GO-CCE)’. 누군가에게는 낯설고, 또 누군가에게는 너무나 익숙한 이 이름들은 대한민국 대표 수제화 브랜드들이다. 백화점 구두 층에서 바로 찾아볼 수 있을 정도로 인지도가 높고 그 가격대도 10만 원 초반부터 30만 원 후반까지 상당하다. 그런데 불과 몇 개월 전만 해도 이 브랜드의 수제화를 만드는 제화공의 공임이 올해 최저임금(7,530원)에도 미치지 못했다.지난달 2주간 파업과 노숙농성을 하고서야 겨

9월 14일, 쌍용자동차 해고자들의 전원 복직 합의가 발표된 후 곳곳에서 환영논평이 쏟아졌다. 물론 쌍용자동차 해고자들이 복직하게 된 건 축하할 일이지만, 이걸로 끝이어서는 안 된다. 아직도 수많은 해고가 ‘합법적’으로 일어나고 있고, 그때마다 9년, 10년을 싸워야 한다면 사회가 감당해야 할 몫이 너무나 크기 때문이다. 다른 한편으론 쌍용자동차가 왜 위기에 처했는지를 되새기는 것도 필요하다. 똑같은 사태를 반복하지 않기 위해서다.해고자의 바람, 노동자로 일하고 싶다지난 9년의 복직투쟁 과정에서 쌍용차 해고노동자들이 가장 많이 받았

[리포트] 한국지엠 법인분리GM이 한국지엠 군산공장 폐쇄를 발표한 것은 설날을 앞둔 지난 2월 13일이었다. 당시 군산공장은 휴업 중이었으며, 노동자들은 공장 폐쇄 발표 직전까지도 아무런 낌새를 느끼지 못했다. 결국 노동자들은 공장 폐쇄 소식을, 자신들의 구조조정 소식을 뉴스를 통해 확인해야 했다.어느새 시간은 흘러 군산공장이 문을 닫은 지도 4개월이 지났다. 이번에는 추석을 앞두고 한국지엠 노사관계에 전운이 감돌고 있다.한국지엠 사태 이후에도 노사갈등 여전지난 2월 한국지엠 군산공장 폐쇄 발표를 시작으로 한국지엠 노동자들은 한 차

진압 10년 만에 쌍용차 복면인들 “이제야 말한다, 나였다고”지난 6월 23일자 토요판에 실린 기사 제목이다. 2009년 8월 5일의 사건을 복기하는 기사다. 당시 금속노조 쌍용자동차지부(당시 지부장 한상균, 이하 쌍용차지부)는 정리해고에 반대하며 공장점거 옥쇄파업을 77일째 진행 중이었다. 경찰은 쌍용차지부의 파업을 진압하기 위해 공장에 진입했고, 이를 막아서는 파업참가 조합원들에게 무자비한 폭력을 휘둘렀다. 그렇게 쌍용차지부의 옥쇄파업은 일단락됐다. 하지만 ‘그 날’은 끝이 아니라 또 다른 시작이었다.복직 합의,

[리포트] 서울봉제인, 노동조합 창립 위한 정책토론회 옷은 생활하는 데 있어서 빠질 수 없는 물품 중 하나다. 옷을 만드는 봉제노동자들이 가장 많이 있는 곳은 서울이다. 노동운동의 상징인 전태일 역시 봉제노동자였다. 하지만, 서울 봉제노동자들은 여전히 열악한 환경에 놓여있다. 화섬식품노조와 전태일재단, 서울권익노동운동센터는 29일 서울시의회회관에서 봉제 노동자들의 노동조합 창립을 위한 정책토론회를 열었다.목소리 낼 수 있는 창구 마련해야서울시 제조업에 종사하는 노동자들은 전체 종사자 중 5%내외다. 그 중 봉제노동자들은 9만 여명으

[리포트] 한전 검침원 정규직 전환공공부문 일자리는 민간부문 일자리에 비해 상대적으로 고용이 안정적이고, 연봉도 높은 편이다. 그러나 정부가 들어설 때마다 손바닥 뒤집듯이 바뀌는 일자리 정책의 직격탄을 피하지 못한다.IMF경제위기 이후 정권들은 정도의 차이는 있었지만, 공공부문의 개혁과 효율성 제고를 앞세워 시장경쟁 논리를 도입하고 민영화를 추진해 왔다. 그런데 지난해 조기 대선으로 문재인 정부가 들어서면서 공공부문에서는 좋은 일자리 만들기가 화두다. 정부 정책 방향의 옳고 그름에 대한 판단하기에 앞서, 아무리 공공부문이라고 해도

[리포트] 공무원 성과연봉제지난 박근혜 정부는 공공부문 개혁을 위한 핵심과제로 ‘성과연봉제’를 전면에 내세웠다. 공공기관 노동자들은 평가 기준의 객관성과 공정성, 업무의 공공성 저해 등을 우려하며 거세게 반대했다. 문재인 정부 출범 후 지난해 6월 공공기관 성과연봉제는 1년 만에 사실상 폐기됐다. 기획재정부가 성과연봉제 도입을 유도하고자 뒀던 가점과 페널티를 없애고, 기관마다 자율적으로 제도의 도입 여부와 시기를 정하도록 입장을 바꾼 것이다. 당시 정부는 공공부문 성과주의를 전면 재검토할 뜻을 함께 밝혔다. 그러나 공공부문의 또 다

[리포트] 사업체노동력 조사오늘(30일) 고용노동부는 지난 6월에 실시한 사업체노동력조사 결과를 발표했다. 2018년 5월 상용 1인 이상 사업체의 전체 근로자 1인당 월평균 임금총액은 3,122,000원으로 작년 5월 대비 150,000원이 증가했다. 월평균 근로시간은 근로일수 증가에 따라 2.4시간이 늘었다. 임금총액은 증가, 임금 격차는 여전히 평행선1인당 월평균 임금총액을 나열했을 때 숙박 및 음식점업의 임금이 가장 낮았다. 사업시설관리 및 사업지원 서비스업, 협회 및 단체·수리 및 기타 개인서비스업, 예술·스포츠 및 여가관

[리포트] 방송스태프 노조 출범드라마 등 방송 프로그램 제작 일선에서 일하는 스태프들의 노조, 희망연대노조 방송스태프지부가 설립 총회를 연지 한 달이 지났다. 화려한 방송계 뒤편에서 살인적인 노동 조건을 감내할 수밖에 없는 서러운 ‘을’의 삶을 딛고 일어나기 위해 수백 명의 스태프가 노조 출범과 함께 모였다. 출범 한 달을 앞두고 노조 조직화 및 향후 교섭 전략 수립에 매진하고 있는 김두영 방송스태프지부 지부장의 이야기를 듣기 위해 서울 마포구 상암동을 찾았다.조직화 과제에 눈코 뜰 새 없이 바빠김 지부장은 “눈코 뜰 새 없이 바쁘

[리포트] 조선산업 상반기 진단과 하반기 전망2018년에도 조선 산업은 말 많고 탈 많은 한 해를 보내고 있다. 수주 절벽을 벗어나 고무적인 수주 회복세를 보이는가 했더니 지난 2016년 수주 절벽 여파가 올해까지 영향을 미친다고 한다. 정권이 바뀐 이후 정부도 새로운 정책을 내놓았다. 올해 상반기 ‘조선산업 발전전략’과 ‘해운재건 5개년 계획’을 발표하는 등 조선산업 살리기에 발을 맞추고 있지만 정부 정책이 효과를 발휘하기까지는 상당한 시간이 걸릴 것으로 보인다.현장에서는 올해야 말로 임금 인상을 해야 한다는 노조와 경영정상화 전

지난 6월 국제노총은 현재 세계 각국의 노동권 보장 현황을 정리한 ‘2018년 국제노총 세계노동권리지수(2018 ITUC Global Rights Index)’ 보고서를 발표했다. 국제노총의 보고서에 따르면 한국은 최악의 등급인 5등급으로 분류됐다. 5등급 아래 ‘5+’등급이 있기는 하나 5+등급은 시리아, 예멘 등 내전 등의 상황 때문에 노동권 보장이 어려운 국가들이다. 한국은 노동법이 존재하는 수준에서 최악의 등급인 5등급으로, 한국에 최하 등급이 매겨진 것은 올해로 5년째다.국제노총은 매년 세계노동권리지수를 발표하며 세계 각국

[리포트] 2018년 전교조 법외노조 사태 ①전국교직원노동조합(이하 전교조)과 문재인 정부 간의 갈등이 악화일로다. 지난달 27일을 기준으로 법외노조 취소를 촉구하는 전교조 농성은 40일 차, 조창익 전교조 위원장의 단식농성은 12일 차에 접어들었다. 전교조는 왜 노동존중 사회를 만들겠다는 정부와 전면전까지 불사하며 다시 길거리로 나왔나.문재인 정부의 갈지(之)자 행보문재인 대통령은 대선 후보시절이던 지난해 1월 조창익 전교조 위원장을 만난 자리에서 “신정부 들어서면 우선적으로 전교조 법외노조 철회하겠다”고 약속했다. 너무나 자연스

[리포트] 서울교통공사 무인시스템 논란서울교통공사와 서울교통공사노조 간의 갈등 국면이 진정될 기미를 보이지 않고 있다. 승진 적체 관련 노사간 합의 미이행, 현장 노사 갈등 국면 조성 등에 노조가 반발하면서 시작된 서울시청 앞 천막농성이 7월 말 기준 50일째에 접어들었다. 특히 지난 6월에는 서울교통공사가 노동자 측과 상의 없이 ‘무인운전’, ‘무인역사’ 방식을 도입하려 하고 있다며 노조가 시민사회에 이를 고발하는 기자회견을 열어 논란이 됐다. 기존의 노사 갈등 국면에서 사측의 일방적 ‘무인 시스템’ 도입이 갈등을 증폭시킨 형국이

[리포트] 주 52시간 노동 시대7월 1일 근로기준법 개정 시행으로 노동자 300인 이상 사업장과 공공기관에서 노동 시간이 최장 52시간으로 제한된다. 지난 2월 국회 환경노동위원회에서 관련 논의를 시작한지 5년만에 근로기준법 개정안이 통과되면서 ‘주 52시간 노동시대’를 맞게 됐다.OECD 최장에 가까운 노동시간의 오명을 벗게되면서 노동계를 비롯해 시민들의 낙관과 환영이 이어졌지만 한편으로 ‘부작용’을 우려하며 경제 주체들에 과부하가 있을 수 있다는 재계의 목소리도 함께 했다. 결국 노동자 300인 이상 사업장에서의 시행을 목전에

[리포트] 화학물질감시네트워크2012년 9월, 경북 구미 4공단 한 공장에서 10톤가량의 불산이 누출되는 사고가 일어났다. 5명의 노동자가 사망했고, 주민대피령은 사고가 터진 4시간 후에 이뤄졌다. 그 결과, 피해를 호소하는 지역 주민과 공장 노동자들이 2,000여 명에 이르렀고, 주변 일대 농작물도 말라 죽었다.구미불산 누출사고를 통해 정부의 부실한 대응과 노동자들 문제 관련 법규의 한계뿐만 아니라 지역사회 알 권리 등 여러 가지 문제점을 확인하는 계기가 됐다. 문제 해결에 앞장서기 위해 2014년 3월 화학물질감시네트워크가 발족

[리포트] 홈플러스 리츠 설립대형마트 점유율 2위를 차지하고 있는 홈플러스 20여 년 역사는 복잡하다. 경쟁사인 이마트와 롯데마트는 국내 기업 계열사로 시작해 안정적인 경영을 유지했지만, 홈플러스는 몇 차례 주인이 바뀌는 진통을 겪어야 했다.홈플러스 최대주주인 MBK파트너스는 40여 개 매장을 기반으로 ‘리츠(REITs 부동산 투자회사)’ 설립 계획을 밝혔다. 웹툰 ‘송곳’과 영화 ‘카트’의 모델이 됐던 홈플러스 일반노조는 또 한 번의 싸움을 앞두고 있다. 홈플러스는 또 어떤 위험에 놓여있는 것일까.까르푸에서 홈플러스까지, 혼돈의

[리포트] 최저임금 인상 효과 논란최저임금 인상을 둘러싼 사회 각층의 다양한 해석이 충돌하는 가운데 극단적인 핑퐁 게임이 이어지고 있다. 한쪽에서는 최저임금 인상이 나라 경제 파탄의 주범인 것처럼 매도하고 한쪽에서는 최저임금 인상만을 문제 해결의 유일한 방법으로 간주하는 모양새다.문재인 정부의 소득주도성장에서 상징적 역할을 해온 최저임금 인상 정책에 대한 상반된 해석에 국민들의 혼란이 커지고 있다. 최저임금 인상이란 똑같은 현상을 두고 그 효과에 대한 해석이 어떤 자료를 어떤 기준을 갖고 쓰느냐에 따라 극명하게 달라지는 것이다.최저

[리포트] 금속노조 양승태 전 대법원장 재판거래 의혹양승태 전 대법원장의 재판거래 의혹이 불거졌다. 노동계는 대법원 재판거래의 가장 큰 피해자는 노동자라며 철저한 수사와 양승태 전 대법원장의 구속, 대법관들의 사퇴를 요구하고 있다.금속노조, “피해자 삶 원상회복하라”“헌법과 양심에 따라 공정한 판결을 하라고 준 권한을 대법원 본인들 안위를 위해 사용했다는 게 드러났습니다. 다른 것도 아니고 노동자들의 생존권을 가지고 거래를 했다는 사실을 용서할 수 없습니다.”양승태 전 대법원장 시절 법관 사찰 및 재판거래 의혹 사건 수사가 본격화되