철도노조 “불법 낙인찍지 말라” 강력 반발
지난해 성과연봉제 일방 도입에 반발해 74일간 파업을 주도한 전국철도노동조합(위원장 김영훈) 지도부에 대해 한국철도공사(사장 홍순만)가 무더기 징계를 결정해 파문이 일고 있다.
철도공사는 지난 27일 김영훈 위원장을 비롯한 24명을 파면하고, 해임 65명, 정직 166명 등 모두 255명을 중징계한다고 노조 측에 통보했다. 특히 다음 달 1일 임기 시작을 앞둔 강철 위원장 당선자와 이경락 사무처장 당선자를 각각 파면, 해임했다.
철도공사는 각 본부별로 파업에 참여한 나머지 조합원들에 대해서도 3월 중 징계에 착수할 방침이다. 전체 징계 인원은 지난 2013년 철도민영화 저지 파업 당시와 유사한 7천여 명 수준에 이를 것으로 예상된다.
이에 대해 철도노조는 28일 성명을 내고 “파업이면 무조건 징계한다는 철도공사의 잘못된 경영방침과 인식을 고스란히 보여줬다”며 공사를 비판했다. 이들은 “징계 받을 사람은 철도 조합원이 아니라 홍순만 사장”이라며 “파업의 원인이 된 이사회의 불법행위에 대해서 책임을 묻지 않고 징계를 한다는 것은 어불성설”이라고 강하게 반발했다. 철도노조는 지방노동위원회에 부당해고 및 부당징계 구제신청을 낼 계획이다.
한편 최장기 파업 종료 이후에도 철도공사 노사의 갈등은 갈수록 깊어지고 있는 모양새다. 철도공사는 파업이 끝나자마자 시설·물류 부문의 대대적 외주화를 진행해 노조와 마찰을 빚고 있다. 최근 300여 명 규모의 신입사원 채용공고를 내면서 파업 당시 대체인력으로 투입된 지원자에게 가산점을 주기로 한 점도 노사가 대립각을 세우는 부분이다.
