카카오지회, 카카오페이에 ‘신뢰회복위원회 구성’ 요청
카카오지회, 카카오페이에 ‘신뢰회복위원회 구성’ 요청
  • 손광모 기자
  • 승인 2022.01.14 17:38
  • 수정 2022.01.14 17:39
  • 댓글 0
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카카오페이 상장 한 달 만에 경영진 스톡옵션 주식 집단적으로 매도 … 소액주주 피해
카카오, 상장 후 스톡옵션 주식 매도 2년 제한 … 그러나 비판 여론 여전
​​​​​​​카카오지회, "신뢰회복이 중대 과제" 신회회복위원회 꾸려야
ⓒ 카카오페이 홈페이지 캡쳐
ⓒ 카카오페이 홈페이지 캡처

화섬식품노조 카카오지회(지회장 서승욱)가 13일 카카오페이 주식매각사태의 후속 대책으로 ‘신뢰회복위원회’ 구성을 요구했다.

카카오페이 주식매각사태는 지난해 11월 3일 카카오페이의 상장 이후 한 달여 만에 카카오페이 상근 임원 9명 중 8명이 집단적으로 주식매수선택권을 행사해 취득한 주식을 모두 매각하면서 주가하락 및 소액주주의 피해를 야기한 사건이다.

주식매수선택권은 스톡옵션이라고도 불리며, 회사의 주식을 일정한 기간 내 사전에 정한 가격에 살 수 있는 권리를 말한다. 일반적으로 회사의 경영에 기여한 이들에게 주어진다.

스톡옵션 행사 시 기업가치가 성장한 이후에도 성장 이전에 정해진 가격으로 주식을 구입할 수 있어 차액만큼의 기대수익이 발생한다. 이렇게 취득한 주식을 실제 매각함으로써 기대수익을 실현할 수 있다.

다만 기업 내부 정보에 밝은 경영진의 스톡옵션 실현은 해당 기업의 미래가 불확실하다는 인상을 시장에 남길 수 있다.

카카오페이 주식매각사태의 당사자는 류영준 대표이사, 이진 사업총괄부사장, 나호열 기술총괄부사장, 이지홍 브랜드총괄부사장, 전형성 경영지원실장, 장기주 경영기획부사장, 신원근 기업전략총괄최고책임자, 이승효 서비스총괄부사장이다.

특히 류영준 카카오페이 대표이사는 카카오 경영책임자(CEO)직, 신원근 기업전략총괄최고책임자는 카카오페이 대표이사직에 내정된 상태였기에 ‘먹튀’ 논란이 확산했다.

이들은 2021년 12월 3일 총 159만 8,405주의 스톡옵션 중 44만 993주를 행사해 주식을 취득했으며, 이어 12월 10일 취득 주식 전량을 매각했다. 매각차익은 약 878억 원에 달하며, 이중 류영준 대표이사의 몫은 458억 원인 것으로 알려졌다. 이들 8명에게 남은 스톡옵션은 115만 7,412주로 추정된다.

이로 인해 상장 이후 24만 원까지 올랐던 카카오페이 주가는 현재 14만 원대를 기록하고 있다. 더불어 모회사 카카오의 주가도 1월 10일부터 10만 원 아래로 떨어졌다.

카카오지회는 1월 10일 성명서를 통해 “국회에서 카카오페이 먹튀 방지법까지 논의되는 상황을 초래한 경영진의 도덕적 책임은 면하기 어려울 것”이라며 “더구나 이 문제를 해명해야 하는 경영진은 이후 소통에도 적극적이지 않았다. 크루(조합원)들이 직접 나서 수많은 댓글과 질문을 올린 후에야 간담회 자리가 만들어졌고 그마저도 경영진의 책임있는 모습을 찾아보기 어려웠다”고 비판했다.

같은 날 류영재 대표이사는 카카오 경영책임자직에 자진 사퇴했다. 이어 13일 카카오는 카카오 ‘공동체얼라인먼트센터(CAC)’를 통해 신규 상장 시 CEO의 경우 2년간, CEO외 주요 임원의 경우 1년간 주식 매도를 제한하기로 했다. 또한 회사 임원의 공동매도 행위를 금지하고, 퇴임 시에도 동일하게 규정을 적용하기로 했다. 회사 임원의 경우 주식을 매도하려면 1개월 전에 IR·PR 부서에 알려야 하고, 사전 점검을 의무적으로 받아야 한다.

카카오의 수습에도 논란은 쉽사리 가라앉지 않고 있다.

13일 경제개혁연대는 논평을 통해 “카카오페이 임원들이 주식매수선택권 행사로 보유한 주식을 매각한 것 자체가 불법은 아니다. 하지만 회사 상장 직후 다수의 임원들이 대량의 주식을 일괄 매도한 것은 임원들의 도덕적 해이 문제뿐 아니라 지배구조상 취약점을 드러낸 것”이라면서 ▲신원근 카카오페이 대표이사 내정자의 사퇴 ▲남은 주식매수선택권의 취소 ▲보수 또는 퇴직금 삭감 검토 ▲스톡옵션 행사로 취득한 주식을 퇴직시점까지 매도 금지 ▲성과연동형 스톡옵션제도 도입 등이 필요하다고 지적했다.

참여연대는 14일 카카오의 ‘쪼개기 상장’ 수법이 기존 주주의 가치를 훼손시킨다고 비판했다. 카카오는 카카오뱅크, 카카오페이, 카카오게임즈 등 본래 카카오 내에서 운영하던 사업부서를 물적분할을 통해 자회사로 분리하고, 이후 자회사의 기업 상장을 추진해왔다.

참여연대는 “상장 모회사의 핵심·유망사업을 자회사로 분리시킨 후 상장시키는 것은 모회사의 회사가치를 떨어뜨리는 것으로 기존주주들에게 피해를 입힌다”면서 “카카오의 경우 그동안 카카오뱅크, 카카오페이 등 주요 자회사들을 지속적으로 쪼개 상장하면서 대주주 및 해당 임원들은 막대한 상장차익을 누렸지만, 정작 기존 카카오의 소수주주들은 자회사를 보유한 카카오의 지분가치가 희석되고, 자회사에 대한 영향력을 잃는 등 피해가 막심했다”고 지적했다.

이어 ▲주식매수선택권 규제 방안 논의 ▲모회사로부터 독립성 검증 안 된 자회사의 기업 상장 금지 요건 강화 ▲물적분할 후 상장 시 모회사 주주에게 주식매수청구권 부여 ▲도덕적 해이 경영진에 국민연금의 스튜어드십 코드 행사 등이 필요하다고 밝혔다.

카카오지회는 카카오가 도입한 스톡옵션 매도 제한 가이드라인에 대해 환영 의사를 밝히면서도 이해관계자에 실추된 기업 신뢰를 회복하기 위해 외부전문가·노동조합·직원·경영진으로 구성된 ‘신뢰회복위원회’ 설립을 요구했다.

서승욱 카카오지회 지회장은 “현재 카카오페이의 시급한 과제는 이해관계자의 신뢰회복이다. 결과적으로 류영준 내정자가 사퇴했지만 이번 사태가 발생한 원인 조사 및 신뢰회복은 백지 상태”라면서, “회사는 외부전문가를 포함한 신뢰회복위원회를 구성할 것을 촉구한다”고 밝혔다.