법정의무교육, CS교육부터 중대재해처벌법, 산업전환, 노사관계 교육까지
참여와혁신이 ‘참여와혁신교육센터’를 연다.
행복한 일터의 동반자를 지향해온 참여와혁신이 일하는 사람들의 직무 능력, 노사관계 당사자 역량, 행복한 공동체-일터-나를 위한 지혜 등을 높여 ‘행복한 일터’를 만들고자 ‘참여와혁신교육센터’를 준비했다.
중점 교육 분야는 6가지이다. △다양한 법정의무교육 △CS교육 △산업안전과 중대재해처벌법 교육 △노사관계 전문교육 △산업전환 및 ESG교육 △인문교육 등이다.
참여와혁신은 참여와혁신교육센터 개소를 위해 마이에듀와 업무협약을 맺었다. 고용노동부 선정 ‘5년인증 우수훈련기관’이라는 풍부한 HRD 노하우, 학습자 사전 역량 진단 체계, 온/오프라인 교육시스템 및 실시간 학습 관리체계, 인증 받은 다양한 보유 교육 콘텐츠 등 마이에듀의 장점을 활용한다.
여기에 참여와혁신이 가진 20여 년 현장취재, 다양한 노사정 네트워크 및 풍부한 노사관계 정보, 기업 효율성과 노동자 삶의 질을 함께 높이는 방안에 대한 꾸준히 모색한 결과물들이 만나 현장 노사가 모두 만족하는 현장 맞춤형 교육 콘텐츠를 제공할 예정이다.
아울러 참여와혁신교육센터는 산별연맹 및 단위 노동조합과 협업을 통해 교육 수요에 기반한 맞춤형 교육프로그램개발과 컨설팅도 실시할 계획이다.
참여와혁신교육센터의 교육은 학습자 중심 교육 설계가 큰 특징이다. 학습자(수요자) 역량진단 및 현장 교육 요구조사 → 맞춤형 교육 콘텐츠 및 교육과정 설계 → 온/오프라인 방식을 통한 교육 진행 및 스마트 교육 관리와 동기 부여 → 교육 성과 관리 → 교육만족도 조사 순으로 체계적인 교육이 진행된다. 교육만족도 조사의 결과를 새롭게 교육에 반영해 개선된 프로그램을 제공한다.
참여와혁신교육센터는 PC와 모바일을 통해 어떤 학습자나 배우고 싶을 때 손쉽게 교육에 접근할 수 있는 시스템을 구축한다. 또한 스마트 학습관리 및 체계적인 피드백을 통해 학습자의 교육 효과를 크게 향상시킬 수 있을 것으로 기대된다.
문의는 참여와혁신(02-2068-4187 또는 jebo@laborplus.co.kr)으로 하면 된다.
