과학기술과 정보통신의 발달로 사회의 발전 속도에 가속도가 붙고 있다. 하루가 다르게 신기술이 쏟아져 나오고 이는 인터넷 등 진화한 통신망을 타고 급속하게 퍼져간다. 기업들도 빠르게 변화하는 환경에 적응하려는 노력이 한창이다. 환경에 적응하지 못하면 곧 치열한 생존경쟁에서 밀려나기 때문이다.

 

각 기업들마다 환경 적응을 위해 연구개발과 인력개발에 아낌없이 자원을 투자하고 있다. 그것이 생존경쟁에서 살아남는 유일한 방법이며, 또한 기업의 미래를 준비하는 요소이기 때문이다. 인력을 개발하는 유력한 수단은 교육훈련이다. 교육훈련을 통해 인재를 키우고 그들이 미래의 성장 동력이 되기 때문이다.

 

하지만 중소기업이나 영세기업으로서는 교육훈련이 필요하다는 인식은 하고 있지만, 현실적 한계가 만만찮다. 기업의 미래를 좌우할 교육훈련, 그 고민 속으로 들어가 본다.