공무원 성과제를 강화하는 움직이 계속되고 있다. 지난 3일 행정자치부는 3대 주요 비위에 대한 처벌 기준을 강화하는 「지방공무원 징계에 관한 시행규칙」을 행정자치부령으로 제정한다고 밝혔다.행자부가 밝힌 3대 주요 비위는 성폭력, 금품∙향응수수, 음주운전이다. 하지만 주요 내용에 ‘성과상여금 재배분’에 대해 최대 ‘

사무금융노조는 4일 저녁, 서울 종로구 보신각 앞에서 ‘노동개악 분쇄 노사정야합 입법 저지 국정화 교과서 반대 사무금융노동자 투쟁문화제’를 개최했다. 사무금융노조는 성명서를 통해 ‘노사정 야합이 입법화된다면 우리 노동자들은 평생 해고의 공포에 시달리고 더 낮은 임금의 비정규직으로 전락하게 될 것’이라며 집회 취지를

점심시간이 되자 조합원들이 삼삼오오 모여들기 시작했다. 공공운수노조가 서울대병원의 임금피크제 도입에 항의하며 결의대회를 개최한 것이다.4일 정오 병원장 집무실이 있는 시계탑건물 앞에서 공공운수노동조합은 ‘국민우롱, 노동개악 불법강행 박근혜정부와 서울대병원 규탄! 노동개악 분쇄 투쟁 결의대회’를 열어 오병희 서울대병원장의 퇴진을 요구했다

민중총궐기 투쟁본부는 4일, 서울 서대문에서 기자간담회를 열고 11월 14일에 있을 민중총궐기의 취지와 방향에 대해 설명하는 자리를 가졌다.투쟁본부는 성명서를 통해 “민중의 위기와 정부의 재벌·부자 편향 정책이 지속되며 민중의 분노는 쌓이고 쌓여 폭발 직전에 이르렀다. 우리 투쟁본부는 이러한 민중의 분노를 받아 정권을 심판하고 더 나

비정규직 1만 명 중 정규직이 되는 것은 730명(6.41%)뿐이라는 분석이 나왔다. 비정규직이 빠져나오기 힘든 ‘함정(Trap)’에 가깝다는 것이다.한국고용노사관계학회는 2015년 추계정책토론회를 열어 ‘근로형태 다양화와 임금체계개선 방안’을 주제로 토론을 진행했다. 이중 발제자로 나온 권순원 숙명여대 경영학부

11월 3일, 사무금융노조는 서울 영등포구 고용노동부 서울남부지청 앞에서 기자회견을 열고 대신증권 처벌을 요구했다.이날 기자회견에서 모두발언한 김현정 사무금융노조 위원장은 “자본주의는 속성상 이윤을 추구하기 때문에 일탈할 수밖에 없다. 우리에게 노동 3권이 있는 것은 우리의 권리를 지키기 위해서이기도 하지만 일탈하는 자본을 감사하는데도 그 목적이

가을 분위기가 물씬 풍기던 10월의 주말, 10년지기 친구가 기획한 ‘청춘 쉐어 ART 콘서트’를 보기 위해 신촌에 한 게스트 하우스를 찾았다. 게스트 하우스 거실에 옹기종기 청춘들이 모이자 공연 준비 때문에 한껏 초췌해진 친구가 포문을 열었다. 게스트하우스의 빈 공간들을 활용해 책과 시, 요리가 어우러진 전시회와 연극이 진행됐다. 연

“아직 10월인데 뭘 벌써 연말 분위기를 내려고 해?”맞습니다. 하지만 한 달씩 미리 준비해야 하는 월간지 작업을 생각하면, 매년 이맘때쯤 한 해 동안 무슨 일이 있었는지, 어떻게 마무리를 지을지, 이듬해에는 어떤 모습을 보여드릴지 슬슬 발등에 불이 떨어지는 시기이기도 합니다.올해도 많은 노동이슈들이 사람들의 눈과 귀를 잡아끌었고, 많

충신동 일광세탁소엔 없는 게 하나 있다. 대부분의 일터에서 쉽게 마주할 수 있는 시계가 벽에 걸려있지 않다. 점심시간이 정해져 있지도 않다. 손을 댄 일을 마쳐야 작업 끝. 일의 양에 따라 몸이 조금 빨라지기는 하지만 그렇다고 와이셔츠 한 장을 다리는 데 걸리는 시간이 크게 달라지지도 않는다. 그만의 ‘육하원칙’이 김영필의 시계다. 어

현행 산업재해보상보험법 제103조는 보험급여 결정 등에 이의가 있을 경우 근로복지공단에 심사를 청구할 수 있다고 규정하고 있으며, 같은 법 제104조는 이 같은 심사 청구를 심의하기 위해 근로복지공단에 관계 전문가 등으로 구성되는 산업재해보상보험심사위원회(산재심사위원회)를 두도록 하고 있다. 지난 호에 이어 산재심사위원회에 청구된 심사사례를 살펴본다.택시

프랑스 리비에라 지역에는 여든아홉 살 장 프랑수아가 운영하는 오래된 세탁소가 있다. 45년간 이 자리를 지킨 는 제12회 EBS국제다큐영화제에서 ‘EIDF 2015 월드 쇼케이스’를 수상하며 한국에 소개됐다. 한국에는 장 프랑수아

한국인의 경제지표는 상위권인 반면 삶의 질에 대한 인식은 최하위권을 맴돌았다. 특히 사회관계망은 꼴찌로 위기를 당했을 때 주위의 도움을 받지 못할 거라는 부정적 응답이 다른 OECD국가에 비해 월등히 높았다. 65세 이상 고령층의 경우 자신의 삶에 만족한다고 답한 이는 4명 가운데 1명에 불과했다. 기대수명이 OECD국가 평균보다 높은데도 불구하고 자신의

이번 호 일탈의 취재원 양시영 씨는 1998년에 현대자동차에 입사해서 27년째 판매직에 종사하고 있는 내공 깊은 영업 사원이다. 1989년에 대학을 졸업하고 나서 바로 현대자동차에 입사했다. 사람 만나는 것을 좋아한다는 양시영 씨는 자신의 일이 단순히 자동차를 판매하는 것이 아니라 하나하나의 사연을 만들어 가는 여정이라고 이야기했다. 사진을 찍는 활동이 단

인천국제공항은 세계 공항 서비스평가에서 10년 연속 세계 1위를 차지할 정도로 훌륭한 공항이다. 그러나 그 이면에는 공항에서 일하는 대부분의 노동자들이 간접고용 비정규직 노동자라는 현실이 놓여 있다. 공항공사가 87%에 달하는 간접고용 비정규직 노동자의 처우개선이나 고용보장 노력은 제대로 하지 않으면서, 노동조합을 탄압하고 있다는 목소리는 계속되고 있다.사

김명곤 사무금융연맹 부위원장은 9월, 군산 지역구 국회의원에 출마하기로 결심했다. 6년간 교보생명 노조위원장을 맡아 3,500명의 조합원을 이끌어오며 성공적인 노사관계를 만들어왔던 김 부위원장이 이번엔 비용이 아니라 가치로 인정받는 노동을 만들기 위해 정치계로 나섰다. 지금 밤낮없이 서울과 군산을 오가며 지역민들과 전문가의 목소리를 듣고 있는 김 부위원장을

시내의 가까운 거리를 보다 빠르고 편하게 가고 싶을 때 사람들은 택시를 이용한다. 밤늦게까지 친구들 혹은 회사 동료들과 술을 마신 뒤 버스나 지하철이 끊겼을 때에도 마찬가지다. 택시는 이처럼 고마운 교통수단이지만, 정작 택시의 교통 불편 민원이 가장 많다. 그러나 이것이 택시기사들의 성격이 유난히 나쁘기 때문은 아닐 것이다. 택시기사들은 늘 낮은 임금과 장

첩첩산중이다. 한 때 극단으로 치달았던 노사관계가 회복되자 조직 통합이 눈앞에 닥쳤다. 부당노동행위로 고소고발이 이어졌고 노조 사무실 폐쇄 등 수많은 갈등을 겪었다. 새로 취임한 이사장과 노조 집행부의 많은 노력 끝에 노사관계는 안정화를 이뤘지만 내년 7월에는 한국승강기안전관리원과 통합을 앞두고 있다. 박철구 한국승강기안전기술원 노동조합 위원장을 만나 이야

45년 역사의 조선호텔노동조합 17대 위원장 선거가 마무리됐다. 전 집행부의 상임부위원장과 위원장이 맞붙어 근소한 차이로 상임부위원장 출신인 염갑준 위원장이 당선됐다. 3년간 함께 했던 위원장과 갈라서게 된 이유, 그리고 향후 노동조합을 이끌어갈 방향에 대해 염갑준 위원장에게 물었다.전 집행부에서 상임부위원장을 했었다. 동고동락했던 위원장과 선거에서 맞붙게

나라마다 인종마다, 그리고 개인마다 각자 가지고 있는 성향이 있다. 유난히 부지런한 우리나라 사람들은 유독 자신의 건강에는 게으른 성향을 많이 보인다.그래서인지 고된 일을 한 후에는 따뜻한 공간을 찾아다니며 편안한 자세로 휴식을 취하기를 좋아한다. 우리는 일반적으로 일로 근육을 단련시키고(긍정적인 사고에 따른 노동에서 나타나는 경우), 또한 일로 스트레스와