“아이가 죽기 하루 전 제가 죽는 것이 소원입니다”2005년 개봉한 영화 ‘말아톤’에 나오는 대사다. 자폐증을 앓는 아들을 둔 어머니의 이 말은 당시 한국사회에 수 많은 질문과 생각할 거리를 던졌다. 장애의 종류와 특성에 따라 차이가 있겠지만, 장애인들을 위한 교육과 지원 목표는 스스로 살아갈 힘을 키워주는 &ls

2.7%와 2.62%. 전자는 지난해까지 적용된 법적 장애인의무 고용률이고, 후자는 실제 사업장의 장애인 고용률이다. 한국은 1991년부터 ‘장애인의무고용제도’를 시행하고 있다. 비장애인과 비교해 취업이 어려운 장애인의 고용을 촉진하기 위해서다. 이에 따라 상시근로자 50명 이상을 고용한 사업주는 의무적으로 장애인을 고용해야한다. 고용

‘사회적 책임’과 ‘상생경영’. BGF리테일의 홈페이지 기업정보 글에서 가장 눈에 띄는 단어들이다. BGF리테일은 종합유통 서비스 기업이다. 1994년 보광훼미리마트에서 시작해, 2012년 현재의 사명으로 바꾸고 한국의 최대 편의점 프랜차이즈 CU를 운영하고 있다. BGF리테일은 실제로 사회경제적 취약계층을 돕는

‘특정 분야의 인재와 전문 직업인 양성’, 특성화고등학교의 설립 목적이다. 특성화고는 학생들의 현장 직무능력과 적응력을 높이기 위해 교육과정의 일환으로 현장실습을 운영하고 있다. 직업교육이 중심이 되는 특성상 실습교육은 필요하다. 문제는 교육을 목적으로 현장으로 나간 실습생들이 ‘기간이 안정된 저임금 단순노동’으로

사무직에 종사하는 직장인 A(26)씨는 오늘도 퇴근 후 학원으로 향한다. 매주 월수금은 2시간씩 중국어 수업을 듣고 주말에는 컴퓨터 활용 자격증 공부를 한다. 이런 생활이 힘들지 않냐는 질문에 A 씨는 “조금이라도 더 좋은 직장으로 가려면 어쩔 수 없다”라며 “그렇다고 지금 직장을 그만둘 수도 없고 직장에 이직 준비 중인 것

허리춤에 가스총을 차고 까만색 조끼를 입은 현금수송원들. 길거리를 가다 보면 자동입출금기에 현금을 채워 넣고, 은행과 은행을 오가며 현금과 유가증권을 수송하는 사람들을 한 번쯤은 볼 수 있다. 우람한 체격을 가진 그들을 보면 함부로 건들면(?) 안 될 것 같다는 생각을 하게 된다. 하지만 현금수송원들은 스스로를 ‘고급 택배기사’라고 부

서울 종로구 주한일본대사관 앞에 설치된 ‘위안부 소녀상’을 비롯해 전국 곳곳에 뼈아픈 역사를 기억하는 소녀상이 들어섰다. 마찬가지로 지난 3월 1일 서울 용산역 앞에는 일제강점기 강제 징용된 노동자들을 기리는 ‘노동자상’이 세워질 예정이었다. 그러나 정부의 석연치 않은 반대로 강제징용 노동자상은 창고에서 나오지 못

지난 3월 14일 오전 10시 국회도서관 대강당에서 전국공공운수노동조합(공공운수노조)이 주최한 ‘좋은 일자리와 공공성 강화를 위한 공공부문 대개혁 방안 토론회’가 열렸다.공공운수노조 조상수 위원장은 “현재 한국 사회의 공공부문은 사회안전망 역할을 하지 못하고 노동 개악을 선도하는 자리에 서 있다”라며 공공부문 정책

우리나라에서 한 해 팔리는 이륜차량의 수는 10만 대 수준이다. 연간 판매량이 30만 대에 달했던 90년대 말에 비하면 급격히 시장규모가 줄어든 게 사실이다. 가뜩이나 수요가 줄어든 판에 국내 이륜차 제조사들은 수입 이륜차량에 시장을 내주고 있다. 국내에 단 두 곳뿐인 이륜차 제조사 중 KR모터스(주)의 분위기가 심상치 않다. 배기량 700cc급의 수준 높

“꼭 투표할 겁니다. 다행히 이번 대통령 선거는 오후 8시까지더라고요” 서울의 한 건설현장에서 일하는 50대 건설노동자 A씨의 말이다.오는 5월 9일 치러질 대선은 ‘보궐’선거다. 헌법재판소의 탄핵결정으로 박근혜 대통령이 5년 임기를 채우지 못해 예정보다 이른 대선을 치른다. 그가 ‘다행’이라

“과로사는 개인의 문제가 아니다. 사회적 과제다” 최근 한국 사회 곳곳에서 정부가 과로사를 방지하기 위한 대책을 마련해야한다는 목소리가 커지고 있다. ▲민주사회를 위한 변호사 모임 노동위원회 ▲노동인권 실현을 위한 노무사모임 ▲일과 건강 등에 소속된 변호사와 노무사, 의사들이 대표적이다. 이들은 2015년부터 과로로 인해 사망한 사람들

‘두드림’. 2016년 국민안전처가 내놓은 소방관 소통 정책이다. 업무를 시작하기 전에 ‘상대와 소통하기 위해 문을 두드린다’는 뜻을 담고 있다. 소방발전협의회에서 하위직(소방경 이하) 소방공무원들의 처우를 개선하기 위한 소통 창구를 설치해 달라고 건의해 만들어졌다. 하지만 ‘두드림’에 대한

하루에도 수백 건, 전국 곳곳에서 사건, 사고가 발생한다. 하루 평균 250명의 사람들이 산업재해나 교통사고로 다치거나 죽는다. 사고 발생 직후 인명을 구조하기 위한 중요한 ‘1시간’. 이 ‘골든아워(golden hour)’를 지키기 위해 오늘도 밤낮없이 일하는 사람들이 있다. 에서 그들의

‘국가의 미래는 교육에 달렸다.’ 교육의 중요성을 말할 때 흔히 사용하는 말이다. 아이들의 교육이 국가의 미래라면, 그 미래를 뒷받침하는 건 교사다. 교사들의 교육권과 건강권 보호는 학교 교육의 질과 학생의 학습권과 직결되는 문제다. 그러나 한국 사회에서 교사에 대한 대우는 점점 나빠지고 있다. ‘스승의 그림자도 밟지 말라&

사원주주형 사내협력사. 이름만 들어서는 무엇인지 감을 잡기 어려운 제도 때문에 경북 경주의 한 자동차부품 제조업체가 시끄럽다. (주)오토인더스트리(대표이사 김선현)에서는 이른바 ‘사원주주형 사내협력사’ 제도를 놓고 2년 가까이 노사갈등이 계속되고 있다. 노동자들이 사원주주로 경영에 참여해 주인의식을 가지고 일할 수 있도록 한 것이라는

골프장 경기보조원, 학습지 교사, 보험설계사, 레미콘 기사, 방송작가, 방송 외주 PD, 학원차량 운전기사, 대리운전기사, 텔레마케터…. 우리 귀에 친숙한 직업을 가진 사람들은 노동을 하고 있지만 노동자로 인정받지 못하고 있다. 이들은 ‘특수고용노동자’라는 이름표를 단 채, 노동자라면 마땅히 적용받아야 할 근로기준법과 노조

설 연휴를 나흘 앞둔 지난 1월 23일, 경기 안산에 위치한 자동차부품 제조업체 동광기연의 노동자들에게 문자메시지 한 통이 날아들었다. 내용은 “해고 통보 / 대상자 : 문자 수신 대상자”로 시작됐다. 법인을 해산하고 폐업절차를 진행함에 따라 근로계약을 해지한다는 것이었다. 설을 맞아 고향으로 갈 생각에 잔뜩 기대에 부풀어있던 노동자들

도시가스는 난방, 취사 등에 쓰이며 생활에 없어서는 안 될 요소이지만 달마다 집으로 날아드는 요금고지서는 반갑지 않다. 특히 보일러를 많이 트는 겨울철이면 우편함에 꽂힌 종이만 봐도 등골이 서늘해지곤 한다. 요금고지서 발송 시기가 되면 집집마다 돌아다니며 계량기를 확인하는 검침원들도 가슴을 졸이기는 마찬가지다. 건물 외벽 어딘가에 숨어있는 가스계량기를 찾기

한국의 노동시장은 이중구조를 보인다. 정규직과 비정규직의 격차는 크다. 2016년 기준 비정규직 노동자의 평균 임금은 정규직의 53% 수준. 정규직이 100만 원을 받을 때 비정규직은 53만 원만 받았다는 뜻이다. 사람들은 비정규직이 되지 않으려면 열심히 노력해야 한다고 생각한다. 비정규직이 많아지는 현상에 대해 문제라고 인식하면서도 남의 이야기라고 여긴다

1년 전 세계경제포럼(WEF) 으로부터 촉발된 ‘4차 산업혁명’을 둘러싼 이슈는 점점 진화하고 있다. 향후 20년 내 미국 일자리의 절반이 사라질지도 모른다는 전망과 더불어, 현존하는 직업들을 인공지능·로봇에 의해 대체될 가능성이 높은 순서로 나열한 도표는 국내에서도 자주 회자되곤 했다. 그리고 사람들의 관심은 &ldquo